สารบัญ:
ในแต่ละปีนิตยสารฟอร์จูนจะกลั่นกรอง บริษัท หลายร้อยแห่งสำรวจพนักงานและทบทวนปรัชญา บริษัท คู่มือพนักงานและวัสดุอื่น ๆ เพื่อหา 100 บริษัท ที่ดีที่สุดในการทำงานให้กับอเมริกา
ไม่ใช่ทุก บริษัท ที่มีรายชื่อนั้นมีสำนักงานใหญ่ใน Charlotte แต่บางแห่งก็มี บริษัท แต่ละแห่งที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์มีส่วนร่วมอย่างน้อยในชาร์ลอตต์ที่โดดเด่นที่สุดในสาขากฎหมายค้าปลีกการเงินและการดูแลเด็ก
ข้อมูลทั้งหมดนำมาจากรายการ 100 อันดับแรกของฟอร์จูน
Alston & Bird
Alston & Bird เป็นสำนักงานกฎหมายอายุ 120 ปีที่เป็นสวรรค์สำหรับผู้ปกครอง บริษัท กฎหมายมีวิทยาเขตดูแลเด็กของตัวเองอยู่ห่างออกไปหนึ่งช่วงตึกจากสำนักงาน สิ่งอำนวยความสะดวกได้รับการขยายในปีนี้และตอนนี้ให้บริการรับเลี้ยงเด็กในสถานที่ด้วยอัตราเงินอุดหนุนสำหรับผู้ปกครองในอันดับที่ต่ำกว่าเงินเดือน บริษัท ยังให้ลาสามเดือนจ่ายสำหรับคุณแม่ใหม่รับผลประโยชน์การยอมรับสูงถึง $ 10,000 ที่จอดรถพิเศษสำหรับคุณแม่ตั้งครรภ์และตู้เสื้อผ้าคลอดบุตรแบบสหกรณ์เพื่อรีไซเคิลเสื้อผ้า
Carmax
ในฐานะที่เป็นผู้ค้าปลีกรถยนต์มือสองที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ Carmax เสนอลาพ่อแบบมีค่าใช้จ่ายสี่สัปดาห์สำหรับผู้ร่วมงานเต็มเวลาแบบรายชั่วโมงและเงินเดือนและมารดาที่เกิดสามารถเพิ่มวันลาที่จ่ายสี่สัปดาห์เมื่อสิ้นสุดการลาป่วยหกถึงแปดสัปดาห์ นอกจากนี้ยังให้เวลาพักร้อนพิเศษตามระยะเวลาการให้บริการ
แมริออทอินเตอร์เนชั่นแนล
ที่แมริออทอินเตอร์เนชั่นแนลพนักงานจะได้รับการดูแลเพราะ บริษัท เชื่อว่าหากผู้ร่วมงานได้รับความชื่นชมพวกเขาจะดูแลแขกและผู้เข้าพักจะกลับมา วัฒนธรรมแบบครอบครัวที่เครือโรงแรมยินดีต้อนรับแขกซึ่งนำไปสู่ความสำเร็จในธุรกิจ
Nordstrom, Inc.
Nordstrom, Inc. ก่อตั้งขึ้นในปีพ. ศ. 2444 เป็นผู้ค้าปลีกระดับหรูที่ยังคงดำเนินชีวิตตามหลักคำสอนหนึ่งประโยค: "ใช้วิจารณญาณที่ดีในทุกสถานการณ์" บริษัท มีสาขามากกว่า 370 สาขากระจายอยู่ทั่วสหรัฐอเมริกาและแคนาดา
ดีลอยท์
ความหลากหลายเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ Deloitte ซึ่งเป็น บริษัท บัญชีที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา บริษัท ตรงกับมากถึง $ 500 ของการใช้จ่ายของพนักงานสำหรับสมาชิกโรงยิมการทำสมาธิ pedometers และบริการนวด นโยบายการลาของครอบครัวประกอบด้วย 16 สัปดาห์ที่จ่ายเงินเต็มจำนวนและคุณแม่ที่เกิดมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างสูงถึงหกเดือน
