100 บริษัท ที่โชคดีที่สุดที่ทำงานให้กับเมมฟิส, เท็น

แต่ละปี, นิตยสารฟอร์จูน อันดับ 100 บริษัท ที่ดีที่สุดในการทำงานในสหรัฐอเมริกาและในแต่ละปีมี บริษัท เมมฟิสจำนวนหนึ่งทำรายชื่อ บริษัท ด้านล่างนี้ปรากฏอยู่ในรายชื่อในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งตั้งแต่ปี 2549 เราได้รวมรูปร่างหน้าตาปีแรกของพวกเขาไว้ด้วยกัน

• เบเกอร์ Donelson

  Baker Donelson บริษัท กฎหมายที่ใหญ่ที่สุดลำดับที่ 57 ในสหรัฐอเมริกาอยู่ในอันดับที่ 77 เมื่อเข้าจดทะเบียนเป็นครั้งแรกในปี 2010 นิตยสารฟอร์จูน อัตรา บริษัท กฎหมายนี้สูงเนื่องจากมีความหลากหลายในระดับสูง ทนายความของ บริษัท มากกว่า 175 คนเป็นผู้หญิงและ 40 คนเป็นชนกลุ่มน้อยซึ่งเพิ่มขึ้นอย่างมากในความหลากหลายจากปีก่อนหน้า

• เฟดเอ็กซ์

  FedEx ซึ่งเป็นนายจ้างรายใหญ่ที่สุดของเมมฟิสได้ปรากฏอยู่ในรายชื่ออย่างสม่ำเสมอตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง โชคลาภ ได้รับการยอมรับ บริษัท สำหรับการปลดพนักงานไม่กี่คนในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยและรีบฟื้นคืนชีพอย่างรวดเร็วและการจับคู่ 401K หลังจากถือชั่วคราวในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอย เฟดเอ็กซ์ยังเสนอสิทธิประโยชน์ให้กับพนักงานนอกเวลาและส่วนใหญ่ที่ บริษัท ส่งเสริมจากภายใน

• ฮอไรซอนแรก

  เฟิร์สฮอไรซอนซึ่งเป็น บริษัท โฮลดิ้งของธนาคารแห่งเมมฟิสมีนโยบาย "พนักงานรายแรก" ค่าจ้างเฉลี่ยต่อปีของพวกเขาสำหรับพนักงานรายชั่วโมงคือ $ 45,000 ในขณะที่ค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับพนักงานเงินเดือนเกือบ $ 69,000 นอกจากนี้ โชคลาภ การจัดอันดับ บริษัท อย่างมากสำหรับสุขภาพวิสัยทัศน์และผลประโยชน์ทางทันตกรรม

• โรงพยาบาลเด็กเซนต์จูด

  ฟอร์จูนได้รับการยอมรับจากโรงพยาบาลเด็กของ St. Jude สำหรับผลประโยชน์ของพนักงานเช่นสวนออร์แกนิกในสถานที่การชำระเงินคืนค่าเรียน sabbaticals ที่จ่ายเงินตัวเลือกเวิร์คช็อปแบบบีบอัดและตัวเลือกการสื่อสารโทรคมนาคมสำหรับพนักงานบางคน

• เมดโทรนิค

  Medtronic บริษัท ที่เติบโตอย่างรวดเร็วซึ่งเป็น บริษัท อุปกรณ์ทางการแพทย์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกมีการเปิดรับงานบ่อย แต่มีอัตราการหมุนเวียนต่ำ พวกเขายังเสนอเงินเดือนที่ใจกว้างกับคนงานรายชั่วโมงเฉลี่ยที่ได้รับ $ 45,000 ต่อปี โชคลาภ ยังตั้งข้อสังเกตว่า Medtronic แบ่งปันเรื่องราวที่สร้างแรงบันดาลใจจากผู้ป่วยที่ได้รับประโยชน์จากอุปกรณ์ของ Medtronic กับพนักงานของพวกเขา

• ไนกี้

  Nike ผู้ผลิตชุดกีฬาและรองเท้าผ้าใบมีศูนย์กระจายสินค้าที่ใหญ่ที่สุดในโลกในเมมฟิส บริษัท เสนอ sabbaticals ที่จ่ายและโปรแกรมการแบ่งปันงานและยังมีเปอร์เซ็นต์ของชนกลุ่มน้อยและผู้หญิงทำให้เป็นสถานที่ทำงานที่หลากหลาย บริษัท ยังมีศูนย์ออกกำลังกายในสถานที่และบริการดูแลเด็ก นอกจากนี้พนักงานบางคนสามารถใช้ประโยชน์จากตัวเลือกการบีบอัดงานสัปดาห์หรือการสื่อสารโทรคมนาคม

• ระเบียบ Le Bonheur การดูแลสุขภาพ

  โรงพยาบาลเด็กที่ไม่แสวงหาผลกำไรแห่งนี้สร้างขึ้น ฟอร์บ รายการเปิดตัวในปี 2560 มีพนักงานมากกว่า 11,000 คนส่วนใหญ่ในเขตเมมฟิสและกลางใต้นั้น LeBonheur จัดการผ่าตัดจากโรงพยาบาลเด็กเซนต์จูดซึ่งอยู่ในรายการนี้